Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 21.11.2022/Pykälä 301

YHTTO 15.11.2022 § 18 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö

Pirte työterveyshuolto on aloittanut toimintansa 1.10.2022. Tämän vuoksi työterveyshuollolle on valmisteltu uusi toimintasuunnitelma ajalle 1.10.2022-31.12.2023.

Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintaa pitää tarkistaa vuosittain.

Kela korvaa työnantajalle työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneita tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia sairausvakuutuslain perusteella. Työterveyshuolto on työntekijöille maksutonta. Työterveyshuoltosopimus, työpaikkaselvitykset (perusselvitys) ja voimassa oleva toimintasuunnitelma ovat edellytyksiä korvauksen saamiselle.

Työterveyshuoltolaki 8 § Yhteistoiminta

Kun työnantaja valmistelee työterveyshuollon toteuttamiseksi tarpeellisia päätöksiä, työnantajan tulee toimia yhteistoiminnassa työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa asioissa, jotka liittyvät työpaikan työterveyshuollon järjestämisen yleisiin suuntaviivoihin ja toiminnan suunnitteluun mukaan lukien työterveyshuollon toimintasuunnitelma, sisältö, laajuus sekä työterveyshuollon toteutus ja vaikutusten arviointi samoin kuin antaa työntekijöille tai heidän edustajilleen riittävän ajoissa asioiden käsittelyn kannalta tarpeelliset tiedot.

Esittelijä  

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee Pirte työterveyshuollon  työterveyshuollon toimintasuunnitelman ajalle  1.10.2022-31.12.2023 tiedoksi ja toteaa asian tulleen käsitellyksi yhteistoiminnassa.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti keskustelun jälkeen.

 (Liite 3/18 §, työterveyshuollon toimintasuunnitelma)

Lisätietoja Henkilöstöpäällikkö Asko Ihamäki, puh. 0447151212,

 etunimi.sukunimi@virrat.fi

KH 21.11.2022 § 301  

544/01.04.02.00/2021  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö

Hallintosääntö

43 § Kaupunginhallituksen toimivalta henkilöstöasioissa

Mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kaupunginhallituksella.

Liitteenä työterveyshuollon toimintasuunnitelma.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Viitanen Henna

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä työterveyshuollon toimintasuunnitelman ajalle 1.10.2022 - 31.12.2023

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti keskustelun jälkeen.

(Liite 2/301 § työterveyshuollon toimintasuunnitelma)

Lisätietoja Henkilöstöpäällikkö Asko Ihamäki, puh. 044-7151212, sähköposti: etunimi.sukunimi@virrat.fi

Jakelu Esimiehet, kirjanpito, työterveyshuolto