Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.08.2022/Pykälä 216

KH 15.08.2022 § 216  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Asko Ihamäki

Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta (616/2021) tuli voimaan 1.7.2021.

Voimaanpanolain 18 §:ssä todetaan mm. seuraavaa:

"Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen tehtävien ja tehtäviä hoitavan henkilöstön siirto kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueelle sekä hyvinvointiyhtymään katsotaan liikkeenluovutukseksi. Liikkeenluovutukseksi katsotaan myös kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olevien opiskeluhuollon psykologien ja kuraattoreiden siirtyminen hyvinvointialueelle ja hyvinvointiyhtymään.

Liikkeenluovutukseksi katsotaan myös kunnan 1 momentissa tarkoitettujen tehtävien tukitehtävien ja tehtäviä hoitavan henkilöstön siirrot, jos tehtävää hoitavan henkilön tosiasiallisista tehtävistä vähintään puolet on 1 momentissa tarkoitettujen tehtävien tukitehtäviä."

Virtain kaupungilta on siirtymässä hyvinvointialueelle tämän hetkisen tilanteen mukaan n. 30  työntekijää ja viranhaltijaa. Siirtymässä on kaupungin  sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö kokonaisuudessaan, koulupsykologi ja -kuraattori sekä kuntouttavan työtoiminnan henkilöstö.

Henkilöstö siirtyy kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueelle liikkeen luovutuksen periaatteella ns. vanhoina työntekijöinä. Liikkeenluovutus ei yleensä edellytä erillisen henkilöstön siirtosopimuksen tekemistä. Hyvinvointialuetta koskevassa lainsäädännössä siirtosopimus on kuitenkin säädetty laadittavaksi. Henkilöstön siirtosopimus ja siirtosuunnitelma ovat sisällöltään vapaamuotoisia.

Henkilöstön siirtosopimus tehdään toimintoja ja henkilöstöä luovuttavien työnantajien ja henkilöstöä vastaanottavan hyvinvointialueen kesken.

Voimaanpanolain (616/2021) 10 §:n mukaan väliaikaisen valmistelu-toimielimen tehtävänä oli yhteistyössä niiden viranomaisten kanssa, joista tehtäviä ja niitä hoitavaa henkilöstöä siirtyy hyvinvointialueelle, selvittää siirtyvä henkilöstö ja valmistella aluevaltuustolle ehdotukset henkilöstön siirtosopimukseksi ja -suunnitelmaksi. Henkilöstön siirtämisen perusperiaatteet tulevat hyvinvointialuetta koskevasta lainsäädännöstä.

Väliaikanen valmistelutoimielin sekä hyvinvointialueen hallinto ovat valmistelleet sopimusta. Henkilöstön siirtosopimusta on käsitelty hyvinvointialueen yhteistoimintaelimessä.

Aluevaltuusto hyväksyi kokoukseen  6.6.2022  hyvinvointialueen henkilöstön siirtosopimuksen ja henkilöstön siirtosuunnitelman ja lähetti ne luovutettavien organisaatioiden käsiteltäväksi ja hyväksyttäväksi 30.9.2022 mennessä. Lisäksi aluevaltuusto totesi päätöksessään, että henkilöstön siirtosuunnitelmaa päivitetään lokakuun loppuun mennessä valmistelu-tilanteen edetessä.

Siirtosopimuksen hyväksymistä edeltää sopimuksen käsittely yhteis-toimintamenettelyssä luovuttavissa organisaatioissa ja hyvinvointialueen yhteistoimintaelimessä. Samassa yhteydessä käsitellään myös henkilöstön siirtosuunnitelmaa. Siirtosuunnitelma vastaa kysymyksiin mitä ja milloin jotakin tapahtuu.

Kaupungin yhteyistyötoimikunta käsitteli 10.6.2022 yhteistoiminnallisesti henkilöstön siirtosopimuksen ja siirtosuunnitelman.     

Toimivalta: hallintosääntö 43 § ja 152 §

Liitteenä henkilöstön siirtosopimus sekä siirtosuunnitelma.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Viitanen Henna

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy Virtain kaupungin ja Pirkanmaan hyvinvointi-alueen välisen henkilöstösiirtosopimuksen.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

(Liite 2/216 § siirtosopimus)

Lisätietoja Kaupunginjohtaja Henna Viitanen, 044 7151201,

 Henkilöstöpäällikkö Asko Ihamäki, 044 7151212,

 etunimi.sukunimi@virrat.fi

Jakelu Pirkanmaan hyvinvointialue